SELECCION DE PERSONAL
Ingreso manual o vía web de postulantes.
Integración página web con base de datos de postulantes.
Integración procesos de selección activos con página web.
Definición de las instancias del proceso de selección.
Manejo de rankings por proceso de selección.
Evaluación de efectividad del proceso de selección.
Búsqueda entre postulantes de selecciones anteriores.
Vistas del avance del proceso por empleado o por instancia.
Ingreso como empleado efectivo importando la información del postulante.
Base de datos de postulantes y búsquedas de candidatos.
Análisis en CSV/XLS de los procesos de selección de personal.

Definición de perfiles de capacitación.
Asociación de cursos genéricos o materias por perfil.
Asociación de perfiles a empleados de modo de deducir por cada empleado y para su posición en la empresa su plan de carrera o de capacitación y su estado actual.
Cronograma de capacitación y estimación de presupuesto.
Planificación y administración de cursos.
Sugerencia de los empleados a cursar y posibilidad de que los empleados se registren para los cursos.
Carga horaria por curso y por mes.
Generación de cronograma de cursos en función de los cursos pendientes por empleado.
Notificación de convocatoria a curso por mail.
Importación de las evaluaciones de cursos desde fuentes externas.
CSV / XLS de Capacitación con información a nivel general y por empleado.

EVALUACIONES DE DESEMPEÑO

Definición de perfiles de evaluación.
​Definición de competencias con versionado.
Asociación de criterios de evaluación o competencias a los perfiles y cargos.
Evaluaciones 360º por competencias o numéricas.
Matriz de relaciones vía CSV / XLS (jefes, dependientes, clientes, pares, autoevaluaciones).
ingreso de las evaluaciones por parte de los evaluadores desde el Portal.
Importación de las evaluaciones desde fuentes externas.
Posibilidad de evaluación de un proceso de selección.
CSV / XLS de Evaluaciones con información a nivel general y por empleado.

Ingreso por código de empleado y cédula de identidad o LDAP.
Modificación de datos personales y familiares.
Consulta del Recibo de sueldo, IRPF y Licencias.
Publicación de Noticias.
Calendarios.
Gestión de Solicitudes configurables (licencias, ausencias, llegadas tarde, vales, etc) con configuración del comportamiento, disparo de emails y aprobación o rechazo.
Evaluaciones de desempeño.
Gestión de personal supervisado por los jefes y supervisores para entre otras acciones, gestionar en forma descentralizada la gestión del presentismo en base a justificaciones o permisos.
Links a documentos de interés general.

Auditoría.